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Fortbildung und Qualifizierung

Neue Herausforderungen und Wissensbestände in kürzeren Zeitabständen zu bewältigen, Bedürfnisse von Organisation, Rolle und Person auszutarieren, dafür bleibt im Arbeitsalltag oft zu wenig Zeit. Wir unterstützen Sie, damit Sie den Anforderungen gerecht werden und diese qualifiziert umsetzen können.

Aktuelle Fortbildungen

Herausforderung Moderation: Von den Anfängen (Modul I) bis zur Perfektion (Modull II)

Die zweitägigen Workshops geben Ihnen Gelegenheit, unverzichtbare Kommunikationstechniken kennen und anwenden zu lernen, sodass Sie mit schwierigen Moderationssituationen sicher umgehen können.

 

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Kollegiale Fallberatung für Fachkräfte, die mit unbegleiteten Minderjährigen arbeiten

In der Arbeit mit unbegleiteten Minderjährigen treffen Sie auf vielfältige Herausforderungen. Oftmals sehen sich Fachkräfte im Kontext von Flucht und Migration mit einer Fülle an Fragen, Anforderungen und Regularien aus unterschiedlichsten Themenbereichen konfrontiert.

Wenn es Ihnen ebenso geht, nutzen Sie gerne unser Angebot der Kollegialen Fallberatung. Sie dient Ihnen als Reflexions- und Beratungsinstrument für das Finden von Lösungsstrategien im Kontext Ihrer pädagogischen Fallarbeit.

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Was treibt Sie in Ihrer Führungsrolle an? Führungskräfte-Workshop mit Profile Dynamics®

Warum Sie so handeln, wie Sie handeln – Verstehen Sie Ihr Wertesystem, seine Auswirkungen auf Ihre Führungsarbeit und erhalten Sie neue Perspektiven. In diesem zweitägigen Workshop dreht sich alles um Ihre Motive, also um Werte, die Ihre Art zu Führen steuern, Ihre Kommunikation und Ihre Form des Umgangs mit Herausforderungen. Die Ausgangsdaten für die Reflexion liefert das Analyseinstrument Profile Dynamics®. Profile Dynamics® wurde vor über 10 Jahren in den Niederlanden entwickelt und wird heute international in 6 verschiedenen Sprachen eingesetzt.

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Stärken Sie die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg Ihres Teams! Teamentwicklung mit Profile Dynamics®

Fast jede Führungskraft hat schon einmal vor der Herausforderung gestanden, dass das Team „nicht funktioniert“ und nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. Wenn Sie sich nun aktuell angesprochen fühlen und diese Situation gerne beteiligungsorientiert verbessern möchten, möchte ich Ihnen hier eine besondere Methode der Teamentwicklung anbieten: Auf der Grundlage der Profile Dynamics®-Analyse betrachten Sie gemeinsam mit Ihrem Team Motive und Antriebsmuster und reflektieren diese. Sie sind die Grundlage für das Verhalten eines jeden Teammitgliedes und auch von Ihnen als Führungskraft. Diese Motive und Antriebsmuster steuern die Art der Kommunikation untereinander, des Umganges jedes Einzelnen mit Herausforderungen, aber auch des gesamten Teams ...

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ASD für Neueinsteiger*innen - wie kann ich meine Rollenvielfalt kompetent ausfüllen?

Als Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst sind Sie Teil der kommunalen Sozialverwaltung. Von Ihnen wird sozialpädagogisches, sozialisationstheoretisches und entwicklungspsychologisches Wissen zum Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen erwartet. Darüber hinaus müssen Sie methodische Kompetenzen zur Gesprächsführung, Beratung und Fallsteuerung sowie Rechtskenntnisse im Bereich des Jugend- und Familienrechts besitzen. Die vierteilige modulare Fortbildung vermittelt Ihnen dieses Wissen.

 

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Interkulturelle Sensibilisierung als Kompetenz

Interkulturelle Kompetenzen sind inzwischen zu einer Basisanforderung an professionelles Handeln geworden, die aktuell im Hinblick auf die Arbeit mit Geflüchteten besonders gefragt sind und auch in Zukunft gerade in der Arbeit des weiten sozialen Feldes weiter gestärkt und verfeinert werden sollten. Die Arbeit in der Einwanderungsgesellschaft kann Sie und Ihre soziale Institution vor umfangreiche Herausforderungen stellen, die es gilt auf organisatorischer und persönlicher Ebene mit Lösungen zu unterfüttern. Der ganzheitliche Ansatz sollte hierbei im Zentrum stehen und die verschiedenen Ansätze der Handlungsmöglichkeiten bündeln.

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Familien mit psychisch kranken Elternteilen – wie kann ich die Kinder schützen und stützen

Von den etwa 12 Millionen in Deutschland lebenden Kindern und Jugendlichen wachsen ca. drei Millionen (also fast jedes vierte Kind!) mit einem Elternteil auf, das an einer psychischen Störung leidet. Die Kinder aus solchen Familien sind oft "auffällig unauffällig"; sie sind ihren Eltern loyal verbunden und finden sich im Zwiespalt zwischen der familiären und der äußeren Welt, zwischen den Bedürfnissen ihrer Eltern und ihren eigenen. Diese modulare Fortbildung sensibilisiert Sie, vermittelt Ihnen Wissen und Handlungsoptionen zu verschiedenen Krankheitsbildern und gibt Ihnen Handlungsansätze, um betroffene Eltern und Kinder gut in Ihre Arbeit zu integrieren.

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Kommunales Management

Im Rahmen der Fortbildung „Kommunales Management im Jugendamt“ begleiten wir Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen und helfen dabei, Ihre Rolle zu reflektieren. Wir bauen zudem Ihr Fachwissen im Bereich der Leitungsposition aus und geben Ihnen hilfreiche Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie zukünftig Ihre Aufgaben gezielter durchführen und einordnen können.

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Veranstaltungen in Ihrem Hause

Wir bieten unsere Fortbildungen auch Inhouse an. Falls Sie Bedarf haben - auch über unser aktuelles Angebot hinaus - sprechen Sie uns gerne an!

Ihre Bedarfe

Vermissen Sie eine bestimmte Fortbildung oder Inhalte? Bitte geben Sie uns einen Hinweis, damit wir unser Angebot bedarfsgerecht weiterentwicklen können.

Aktuelle Fachvorträge

Unsere Mitarbeiter*innen für Fortbildung und Qualifizierung

Andrea Mattner

Andrea Mattner

Produktkoordinatorin
Fort- und Weiterbildung

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Kontakt

Tel.: 0251 / 97 829 222
Fax: 0251 / 20 888 251
andrea.mattner@gebit-ms.de
Malte Meyer

Malte Meyer

Marketing
Fortbildung und Qualifizierung

mehr Infos
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Kontakt

Tel.: 0251 - 20 888 265
Fax.: 0251 - 20 888 251
E-Mail: malte.meyer@gebit-ms.de

Mandy Beck

Mandy Beck

Studentische Hilfskraft
Fort- und Weiterbildung

mehr Infos
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Kontakt

Tel.: 0251 - 20 888 270
Fax.: 0251 - 20 888 251
E-Mail: mandy.beck@gebit-ms.de

 

Unsere Arbeitsweise

Bedarfserhebung

Um sicherzustellen, dass unser Fortbildungsangebot stets auf dem aktuellen Stand der Fachdiskussion ist, legen wir viel Wert auf die umfassende Ermittlung des Bedarfes unserer Zielgruppen sowie auf die Analyse der inhaltlichen Entwicklung des Fachdiskurses. Damit wir diesen Anspruch gewährleisten können, konzentrieren wir uns auf ...

  • die Sichtung von Fachliteratur sowie anderweitiger Medien
  • die Auswertung der Fortbildungswünsche von Auftraggebern
  • das Sammeln und Analysieren von Informationen, die wir im Rahmen unserer Arbeitsbeziehungen gewonnen haben
  • die Erfahrungswerte, die wir im Rahmen unserer länderübergreifenden Arbeit gewonnen haben
  • die Evaluation der von uns angebotenen Veranstaltungen

Entsprechend des Themas und der Zielsetzung der Fortbildung und der damit einhergehenden Bestimmung der Zielgruppe treffen wir die Entscheidung über die geeignete Angebotsform.

Unsere Referent*innen

Unsere Referent*innen zeichnen sich allesamt durch ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz aus. Durch den regelmäßigen Besuch von Weiter- und Fortbildungen sind sie stets auf dem aktuellen Stand des fachlichen Diskurses. Durch die interdisziplinäre Zusammensetzung unseres Teams verfügen sie über die eigenen fachspezifischen Kompetenzen hinaus auch über fachübergreifende Kenntnisse, die es ihnen ermöglichen, einen multiperspektivischen Blick auf komplexe Sachlagen zu haben. Neben einer umfassenden, wissenschaftlich fundierten Kenntnis des jeweiligen Fortbildungsinhalts verfügen unsere Referentinnen und Referenten über ein umfangreiches methodisches sowie didaktisches Wissen und sind somit in der Lage, prozess- und teilnehmerorientiert zu arbeiten.

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind sie routiniert in der Moderation von Gruppen und können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und kommunizieren. Sie gestalten die Fortbildungsveranstaltungen handlungsorientiert und praxisnah und sind zudem in der Lage, flexibel auf die Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmer*innen zu reagieren. Dabei arbeiten sie jederzeit ressourcenorientiert und begegnen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern stets wertschätzend und respektvoll unabhängig ihrer Positionen.

Bei Fortbildungsveranstaltungen, zu denen wir ergänzend zu unserem eigenen Fortbildungsteam auch externe Referent*innen einladen, berücksichtigen wir im Auswahlprozess die Schnittmenge der fachlichen Qualifikationen der Vortragenden und der inhaltlichen Veranstaltungsanforderungen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir geeignete Persönlichkeiten finden, die unseren Diskurs fachlich fundiert bereichern.

Methodenvielfalt

Wir setzen auf Methodenvielfalt. Diese macht es uns möglich, zum Einen eine verbesserte und andauernde Konzentration der Teilnehmenden zu erzielen und zum Anderen das Erlernen neuer Inhalte und Instrumente zu unterstützen. Auch dient ein abwechslungsreicher Methodeneinsatz einer aktiven Partizipation der Teilnehmenden, die ihnen eine bewusstere Auseinandersetzung mit der Thematik erlaubt.

Wir setzen auf die Vernetzung von Theorie mit Praxis und streben – neben der Vermittlung relevanter handlungsleitender theoretischer Grundlagen – nach der Herstellung eines größtmöglichen Praxisbezugs. Insofern liegt uns nicht nur die Förderung fachlicher Kompetenzen, sondern auch die der sogenannten Soft Skills unserer Teilnehmer*innen am Herzen.

Entsprechend unseres Anspruchs, prozess- und teilnehmerorientiert zu arbeiten, erfolgt die Methodenwahl unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Teilnehmenden sowie der gegebenen Rahmenbedingungen. Es gibt keine Hierarchie zwischen Referierenden und Teilnehmenden, denn erst ihre Zusammenarbeit führt zu einem fruchtbaren Lernprozess.

Rahmenbedingungen

Wir tragen Sorge dafür, dass die Rahmenbedingungen aller Fortbildungen optimal ausgestaltet sind. Dazu gehören neben adäquaten Räumlichkeiten – gegebenenfalls mit Übernachtungsmöglichkeiten – eine ausreichende Verpflegung sowie auch eine angemessene Veranstaltungsdauer. Zudem legen wir Wert auf eine moderate Gruppengröße, die eine intensive Auseinandersetzung mit der entsprechenden Fortbildungsthematik zulässt. Wir betrachten es als unsere Herausforderung, Ihnen die ideale Ausgestaltung aller Rahmenbedingungen zu einem angemessenen Kostensatz zu garantieren.

Wir pflegen gute Kooperationsbeziehungen mit diversen Tagungshäusern. Entsprechend der Teilnehmerzahl und der Angebotsformen mieten wir geeignete Räume an. Selbstverständlich legen wir bei der Wahl des Tagungshauses großen Wert auf einen hohen Standard sowie eine gute Erreichbarkeit.

Qualitätsentwicklung

Wir geben Ihnen ein Versprechen: Durch die regelmäßige Überprüfung der Qualität unserer Dienstleistungen können wir unseren Anspruch nach hochwertigen Angeboten Genüge tun. Ein zentrales Qualitätskriterium ist dabei die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden. Ihre Meinung ist uns wichtig, deshalb haben wir immer ein offenes Ohr für Ihre Verbesserungsvorschläge – sprechen Sie uns an, wenn unsere Dienstleistungen nicht Ihren Ansprüchen entsprechen! Wir garantieren für alle von uns angebotenen Fortbildungsmaßnahmen, dass …

# unsere Referent*innen allesamt hoch qualifiziert sind und sich durch ein großes Maß an Motivation auszeichnen

# die Fortbildungsinhalte dem aktuellen wissenschaftlichen Standard entsprechen und stets auf dem Stand der aktuellen gesellschaftlichen Diskussion sind

# die didaktische Form sowie die Rahmenbedingungen unserer Veranstaltungen lernfördernd gestaltet sind

# unsere Veranstaltungen regelmäßig von den Teilnehmenden evaluiert werden und die Evaluationsergebnisse die Grundlage für unsere Qualitätsentwicklung bilden.

 

Fachreferent*innen und Fachvorträge

Themenkomplex Organisationsentwicklung in Jugendämtern

Jugendämter sind in mehrfacher Hinsicht komplexe Organisationen. Folglich sind auch Prozesse der Organisationsentwicklung in Jugendämtern sehr komplex. Als Produktkoordinator für den Bereich Fach- und Organisationsberatung unterstützt Oliver Münzner Sie als Fachreferent mit langjähriger Erfahrung und Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe bei der Aufbereitung dieses Thema für Ihre Fachveranstaltung. Thematische Schlagworte können sein:

  • Geschäftsprozessoptimierung
  • Steuerung in Jugendämtern
  • Fach- und Finanzcontrolling
  • Ziel- und Kennzahlenentwicklung
  • Hilfeplanverfahren
  • Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen

 

Kontakt:
Tel.: 02 51 - 20 888 - 256
E-Mail: oliver.muenzner@gebit-ms.de

Software-Entwurfsmuster

Entwurfsmuster dienen zum „Best Practice“-konformen Design von Softwarearchitekturen, vermeiden die unnötige „Neuerfindung des Rades“ sowie schlechte Entwürfe und führen zu gemeinsamem Vokabular für Entwickler.

Dr. Tim dos Santos ist als Softwarearchitekt in der GEBIT Münster tätig. Buchen Sie seine Expertise und seine Erfahrung aus verschiedenen Softwareprojekten in Vortragsform für Ihr Event.

 

Kontakt:
Tel.: 02 51 - 20 888 - 255
E-Mail: tim.dos.santos@gebit-ms.de

Trend oder Paradigmenwechsel? Soziale Medien im Web 2.0

Kommunikation lässt sich mit dem Sender-Empfänger-Modell von Claude Shannon und Warren Weaver beschreiben.

Beeinflusst wird die Übertragung von Botschaften demzufolge durch Störungen in den einzelnen Kanälen. Im Umkehrschluss ist es notwendig, die heutigen Kommunikations-Kanäle besser zu verstehen, um deren Störfaktor in der Botschaftsvermittlung erkennen und umgehen zu können. Vereinfacht dargestellt: Bedeutet der zwinkernde Smiley in der E-Mail des Kommunkationspartners zwangsläufig immer „Ja“?

Als Experte mit Schwerpunkt Online-Marketing weiß Malte Meyer, wovon er spricht und bereitet das Thema passgenau für Ihren Kontext auf.

 

Kontakt:
Tel.: 02 51 - 20 888 - 266
E-Mail: malte.meyer@gebit-ms.de

Modellierung von Softwarearchitekturen

Die Modellierung komplexer Softwarearchitekturen mittels UML gehört zu den wichtigsten Techniken des Softwareentwicklers. Eine Software-Architektur beschreibt dabei noch nicht den detaillierten Entwurf der späteren Software. Die Modellierung beschreibt zunächst die Zusammenhänge zwischen den Anforderungen und dem zu konstruierenden System.

Lassen Sie sich von Dr. Tim dos Santos mitnehmen auf eine Reise mit den Stationen der objektorientierten Architekturmodellierung, dem Modellieren auf Entwurfsebene bis hin zu den Strategien zur Adaptabilität und Wiederverwendbarkeit.

 

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E-Mail: tim.dos.santos@gebit-ms.de

Die Welt der Suchmaschinen – wie sehr können wir uns auf Ergebnislisten verlassen?

Menschen nutzen täglich das Internet – im Speziellen die Suchmaschine Google–, um an Informationen zu gelangen.

Dabei gilt oft das Prinzip „Erster Suchtreffer gleich bestes Ergebnis“. Doch trifft das auf jede Suche zu?

Lernen Sie das Prinzip von Google und Co. kennen, um Ergebnisse und Inhalte besser einschätzen zu können.

Als Onlinemarketin-Experte  ist Malte Meyer mitten im Thema.

 

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C# und das .NET Framework

Mit C# können Sie Windows-Clientanwendungen, XML-Webdienste, verteilte Komponenten, Client-/Serveranwendungen, Datenbankanwendungen und vieles mehr erstellen. C# unterstützt als objektorientierte Programmiersprache unter anderem die Entwicklung von sprachunabhängigen .NET-Komponenten.

Dr. Tim dos Santos zeigt in seinem Fachvortrag die Möglichkeiten der Entwicklung von modernen Windows-Anwendungen mittels des .net-Frameworks in C# auf.

 

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die Kombination macht es aus

GEBIT Münster Kompetenzen

Inhouse-Seminare ergänzen sich passgenau mit unserer Fach- und Organisationsberatung!

Besonders gut ergänzen sich Inhouse-Seminare sowie Fach- und Organisationsberatung in verschiedenen Themen.

Die Inhouse-Seminare unterscheiden sich insofern von unseren anderen Angeboten, als dass es sich dabei um interne Veranstaltungen handelt, die sich gezielt an die Mitarbeiterschaft einer oder mehrerer Organisationseinheiten oder Organisationen richten.

Insbesondere wenn innerhalb kurzer Zeit ein neuer methodischer Ansatz oder ein neues Thema eingeführt werden soll, es also letztlich um Fragen der Organisationsentwicklung geht, empfehlen wir die Wahl eines Inhouse-Seminars. Dabei müssen diese nicht zwangsläufig in den Räumlichkeiten der betreffenden Organisation durchgeführt werden.

Von besonderer Bedeutung für die erfolgreiche Durchführung eines Inhouse-Seminars ist es, dass im Vorfeld klare Absprachen über die Zielperspektive und die Durchführung der Veranstaltung getroffen werden.

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Jugendhilfeberichterstattung
- Kennzahlen und Trends in der Kinder- und Jugendhilfe

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Sozialwissenschaftliche Studien
- Forschung - Evaluation - statist. Datenanalyse - Kennzahlen

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kommunale Planung für
Jugend - Soziales - Schule - Bildung

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Fachberatung - Organisationsberatung
- Qualität rauf - Kosten runter!

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Fortbildung und Qualifizierung
für Fach- und Führungskräfte

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GeDok
- die stabile und bewährte Software im Jugendamt - einfach in Bedienung und Administration

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FaBIS
- Web-Service zur Suche nach Dienstleistungen

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komPluS
- Datenauswertung und automatisierbares Berichtswesen

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GEBIT Münster GmbH & Co. KG
Corrensstraße 80
D-48149 Münster

Zentrale: 02 51 – 20 888 - 250
Support: 02 51 – 20 888 - 255
Fax: 02 51 – 20 888 - 251

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