Methoden/Konfliktmanagement: Konflikte verstehen und gekonnt damit umgehen

mit Rebecca Gulowski

Lassen Sie sich auf einen Perspektivenwechsel ein!

Lassen Sie sich auf einen Perspektivenwechsel ein! Konflikte sind Teil nahezu jeder Beziehung, die wir eingehen. In Ihrer beruflichen Rolle erleben Sie Konflikte im Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit Ihrem Klientel, mit dem Sie konstruktiv Lösungen und Auswege erarbeiten möchten. Häufig werden Konflikte als etwas wahrgenommen, das uns (be-)hindert, unsere Ressourcen voll auszuschöpfen und Beziehungen aufrechtzuerhalten. Aus der Friedens- und Konfliktforschung und ihrer Praxis ist aber bekannt, dass der Konflikt die größte produktive Kraft menschlichen Zusammenlebens besitzt.

 

In diesem Seminar geht es daher darum, mit einer grundlegend veränderten Perspektive auf Konflikte deren transformatorische Kraft in Lösungsprozessen zu erkennen, anstatt sie als pathologisch oder störend zu begreifen. Das Seminar verbindet international anerkannte Theorien und Ansätze friedens- und konfliktwissenschaftlicher Forschung sowie kommunikationstheoretische Ansätze. Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungsstrategien und Ressourcen, die sie sofort in ihrer eigenen Praxis anwenden werden können und regen an das eigene Konfliktverhalten nachhaltig zu reflektieren.

Zielstellung

  • Wirksame(re)s und gezielte(re)s Handeln und Vermitteln in Konflikten
  • Lernen, in Konflikten mehr Ruhe zu bewahren und sich selbst zu behaupten
  • Reflexion und Qualifizierung Ihres Konfliktverständnisses und beruflichen Handelns in Konfliktsituationen
  • Besseres Verständnis für das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten und das anderer

Die Themen

Das Seminar trägt dazu bei, in zukünftigen (Konflikt-)Situationen klarer seine eigenen Grenzen und Bedürfnisse zu kennen und mit einer konstruktiven Haltung Konflikte produktiv auszutragen. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Ihren eigenen Konfliktthemen in Kommunikation zu treten und über den Weg der Selbstanalyse gelingt Ihnen dann auch der Transfer in ein tieferes Verständnis Ihres Gegenübers und eröffnen sich neue Wege der Beziehungsarbeit.

  • Theoretische Grundlagen friedenswissenschaftlicher, kommunikationstheoretischer und humanistisch-psychologischer Ansätze
  • Theoretische Hinführung zu den Fragen, was ist Konflikt, was ist Konfliktbearbeitung vs. Konflikttransformation
  • Welche Ressourcen habe ich und welche kann ich bei Konflikten wie nutzen?
  • Kommunikation als gewaltfreie Haltung und Möglichkeit sowie Bedingungen für ein friedliches Miteinander (Marshall Rosenberg)
  • Mit welchen Konfliktthemen bin ich hier?

Rund um Ihre Fortbildung

Rebecca Gulowski: Friedens- und Konfliktforscherin

Ihr Angebot im Rahmen der GEBIT-Münster-Kooperation:

  • Konflikte verstehen und daran wachsen - Lassen Sie sich auf einen Perspektivenwechsel ein!

Die Methodik

Das Seminar bietet eine Einführung in kreative Methoden und körperorientierte Zugänge zur Konflikttransformation. Neben den theoretischen Grundlagen als Input zu den Fragen, was ein Konflikt ist und wie er erkannt und kommunikativ bearbeitet wird, arbeiten Sie in erfahrungsgebundenen Kleingruppen und machen Übungen, so dass auch (Selbst-)Erfahrungskomponenten in den Fokus rücken.

  • Fachinput
  • Kleingruppen
  • Introspektion
  • Selbstreflexion

Ihre Vorbereitung und Bereitschaft

Bereitschaft und Offenheit gegenüber praktischen Methoden der Introspektion und Selbstreflexion.

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